Repozitář publikační činnosti UK
https://https://publications.cuni.cz:443
Digitální repozitář DSpace přijímá, ukládá, indexuje, uchovává a šíří digitální vědeckovýzkumné dokumenty.2024-03-29T09:07:40ZBibliografie prací Blanky Zilynské
https://hdl.handle.net/20.500.14178/2411
Bibliografie prací Blanky Zilynské
Urbanová, Jiřina
Středověk v historii Univerzity Karlovy, Jan Hus a dějiny Univerzity Karlovy ve 20. století jsou témata, na která se specializuje Blanka Zilynská a to se odráží v jejích publikacích. Bibliografie je řazena chronologicky, předřazeny samostatě vydané práce, studie a články před recenzemi a zprávami.; The Medieval History of the University of Prague and Jan Hus and History of University of Prague in 20th century as well as their role in Czech history are specialization of Blanka Zilynská. It can be seen in her publications. The bibliography is chronological ordered and divided into publications, editorsphip nad groups of studies, articles, rewies nad repots.
2016-01-01T00:00:00ZDie Beendigung der Konfessionalisierung der Prager Universität an der Wende von den 1450er zu den 1460er Jahren am Beispiel des Schicksals aktiver katholischer Magister
https://hdl.handle.net/20.500.14178/2410
Die Beendigung der Konfessionalisierung der Prager Universität an der Wende von den 1450er zu den 1460er Jahren am Beispiel des Schicksals aktiver katholischer Magister
Zilynská, Blanka
Der Artikel konzentriert sich auf eine Gruppe von Magistern, die dem katholischen Verwalter Hilarius Litoměřický treu ergeben waren, der Ende der 1450er Jahre versuchte, die Kontrolle über die Universität zu übernehmen. Ihre schrittweise Entfernung aus den Reihen der Mitglieder der Universität Prag beendete die Suche nach einem Schulprofil. Im Jahr 1462 wurde es eine klar definierte utraquistische Institution, die durch Kelchkommunion mit der Kirche verbunden war. Die Episode ist ein Beispiel für die Politisierung der Aktivitäten von Magistern, insbesondere in der akademischen Selbstverwaltung.; Příspěvek se zaměřuje na skupinu mistrů věrných katolickému správci Hilariu Litoměřickému, kteří se na konci 50. let 15. století pokusili ovládnout univerzitu. Jejich postupné vyřazování z řad členů pražské univerzity ukončilo hledání profilu školy. V roce 1462 se stala přesně definovanou utrakvistickou institucí spojenou s církví prostřednictvím přijímání pod obojí způsobou. Epizoda je příkladem politizace činnosti mistrů zejména v akademické samosprávě.; The paper focuses on a group of masters loyal to the Catholic administrator Hilarius Litoměřický who attempted to take control of the university at the end of the 1450s. Their gradual removal from the ranks of members of the University of Prague concluded the search for the school's profile. By 1462, it had become a well-defined Utraquist institution linked to the Church through communion under both kinds. The episode is an example of the politization of the activities of masters, particularly in academic self-administration
2021-01-01T00:00:00ZZděněk Kalista mezi historiografií a literaturou, 24. září 2020, Benátky nad Jizerou
https://hdl.handle.net/20.500.14178/2409
Zděněk Kalista mezi historiografií a literaturou, 24. září 2020, Benátky nad Jizerou
Brčák, Marek; Ďurčanský, Marek
Zpráva o konferenci věnvané historikovi Zdeňku Kalistovi, která se uskutečnila 24. září 2020 v Benátkách nad Jizerou.; The report about conference "Zdeněk Kalista between historiography and literature" (24. 9. 2020, Benátky nad Jizerou)
2020-01-01T00:00:00ZCivil society organisations and labour market integration: barriers and enablers in seven European countries
https://hdl.handle.net/20.500.14178/2408
Civil society organisations and labour market integration: barriers and enablers in seven European countries
Numerato, Dino; Čada, Karel; Hoření, Karina
Baglioni, Simone; Calò, Francesca
This chapter discusses the role of civil society organisations (CSOs) in the labour market integration of migrants, refugees and asylum seekers (MRAs) in the selected countries addressed by the book. It examines the positions of CSOs and their perception by newcomers. Our findings suggest that CSOs can work as important actors enhancing not only integration into the labour market but also integration through the labour market. However, such a capacity is unevenly spatially distributed, Moreover, CSOs either individually or collectively, frequently raise the problematic situation of illegal practices on the part of employers, exploitation, human trafficking or underpaid wages. Furthermore, CSOs help to mitigate and, often together with MRAs, struggle against the hostile context of a widespread atmosphere of xenophobia. Although we conclude the CSOs primarily work as enablers of the MRAs' integration in the labour market, our critical analysis also suggests that CSOs can in some nuanced ways hinder the labour market integration. Last but not least, we focus our attention on the enablers facilitating or barriers hindering the migration-related initiatives of CSOs and therefore on the process indirectly influencing MRAs' labour market integration.
2023-01-01T00:00:00Z