SENIOŘI NA PRACOVNÍM TRHU V JIŽNÍ KOREJI: VÝZVY DEMOGRAFICKÉHO STÁRNUTÍ

Abstract

Stárnutí populace je spojeno s mnoha výzvami, jednou z nejdiskutovanějších je udržitelnost sociálních a důchodových systémů. V souvislosti s prodlužující se střední délkou života je častým tématem například věk nároku na starobní důchod a možnost motivovat lidi k delšímu setrvání na trhu práce. Obyvatelstvo Jižní Koreje, jedné z nejrychleji stárnoucích populací na světě, která má také vysokou míru účasti seniorů na trhu práce, může sloužit jako důležitá inspirace a zdroj informací pro evropské obyvatelstvo. Cílem tohoto příspěvku je poskytnout stručný popis postavení seniorů na trhu práce v Jižní Koreji spolu s identifikacemi klíčových faktorů, které mohou ovlivnit ekonomickou aktivitu starších lidí. S využitím dat z korejského výběrového šetření Longitudinal Study of Aging a za použití binární logistické regresní analýzy článek potvrzuje, že vysoká účast korejských seniorů na trhu práce je pravděpodobně spojena spíše s jejich potřebou zlepšit své finanční zabezpečení než s osobním zájmem nebo potřebou seberealizace. Lze to vnímat jako odraz nedostatečné připravenosti důchodového a sociálního systému na zásadní změnu věkové struktury. Šance na uplatnění na trhu práce jsou nižší u žen, osob se špatným zdravím a logicky i u starších lidí. Právě těmto skupinám obyvatelstva hrozí zvýšené riziko chudoby. Evropské země mohou využít nižšího tempa stárnutí populace, aby se účinněji připravily na výzvy, které tento proces pravděpodobně přinese z hlediska finančního zabezpečení, jakmile pracovní síla přestane být ekonomicky aktivní.

Population ageing is associated with many challenges, one of those most frequently discussed is the sustainability of social and pension systems. In the context of increasing life expectancy, a common issue, for example, is the age of entitlement to retirement pensions and the possibility of motivating people to stay longer in the labour market. The population of South Korea, one of the fastest ageing populations in the world, which also has a high level of senior participation in the labour market, can serve as an important inspiration and source of information for European populations. The aim of this paper is to provide a brief description of the labour market position of the elderly in South Korea, along with identifying key factors that can influence the economic activity of older people. Using data from the Korean Longitudinal Study of Ageing sample survey and applying binary logistic regression analysis, the research this article is based on, confirms that the high labour market participation of Korean seniors is likely associated more with their need to improve their financial security than with a personal interest or need for self-fulfilment. This can be seen as a reflection of the pension and welfare systems' inadequate preparedness for a fundamental change in the age structure. The chances of participating in the labour market are lower for women, people with poor health, and, logically, older people. It is these groups of the population that are at increased risk of poverty. European countries can take advantage of the lower pace of population ageing to prepare more effectively for the challenges that this process is likely to bring in terms of financial security once the workforce is no longer economically active.